Het verhaal van Lynn

Na een periode van 4,5 jaar sluit Lynn Arkes deze maand haar tijd af bij het CIZ. 'Het CIZ is mijn eerste werkgever. Ik ga het CIZ verlaten omdat ik denk dat het goed is voor mijn professionele ontwikkeling om bredere ervaring op te doen binnen de zorgketen. Mijn collega’s en de afwisseling van het werk ga ik het meeste missen. Zo blijft je baan interessant.’

Hoe kijk je terug op je tijd bij het CIZ?

‘Ik ben vooral heel blij met de kansen die ik hier heb gekregen. Ik heb vier verschillende functies uitgevoerd en dat verbaasde me enigszins. Tijdens mijn sollicitatie vroeg ik naar de doorgroeimogelijkheden en toen werd gezegd dat dat moeilijk kan zijn. Dat zat hem vooral in het feit dat we een groot primair proces hebben ten opzichte van de staffuncties. Maar dat heb ik nooit zo ervaren. Ook vond ik het spannend om intern te solliciteren, wordt dat wel gewaardeerd? Maar teamcoaches moedigen je hier juist aan om je te ontwikkelen en te groeien. Dat heb ik als erg prettig ervaren.’

Kan je meer vertellen over jouw loopbaan bij het CIZ?

‘Ik ben gestart als onderzoeker in de regio Noordoost. Na 1 jaar ben ik als relatiebeheerder ggz aan de slag gegaan, een projectfunctie die was ontstaan door de komst van een wetswijziging. We zaten toen in een voorbereidingsjaar waarin ik zorgaanbieders, gemeentes en andere ketenpartners meenam in deze wetswijziging. Om zo voor een soepele overgang voor alle belanghebbenden te zorgen. Toen het eind van dit project in zicht kwam, viel mijn oog al op de functie van Adviseur Analyse & Advies (A&A) en heb ik gesolliciteerd. De keus was op iemand anders gevallen maar na een half jaar kwam er toch weer een plek vrij en dacht ik: ik probeer het gewoon nog een keer, en met succes!’

Wat sprak jou aan in deze functie dat je toch hebt besloten om nog een keer te solliciteren?

‘Ik denk de combinatie van extern en intern en het werken op een overkoepelend niveau. Extern heb je als adviseur contact met bijvoorbeeld de branchevereniging en minder met de individuele zorgaanbieder, zoals ik dat in mijn functie als relatiebeheerder had. Ook ben je intern erg betrokken bij het verhogen van de kwaliteit van indicatiestelling, de doorvertaling van ontwikkelingen van buitenaf en de ontwikkeling van scholing. Deze afwisseling in werkzaamheden sprak mij erg aan, omdat ik door eentonig werk snel verveeld kan raken.’

Was de functie wat je ervan had verwacht?

‘Als Adviseur A&A is geen dag hetzelfde: dat heb ik echt zo ervaren. Ook de diversiteit van onderwerpen bleek in praktijk ook echt te zijn. De ene dag ben je met teamcoaches in gesprek en de andere keer zit je aan tafel bij het Ministerie van Sociale Zaken. De waan van de dag heeft veel invloed op ons werk. Dat maakt het werk heel dynamisch. Omgaan met verandering is dus wel een must als je dit werk wilt doen.’

In wat voor soort team komt jouw opvolger terecht?

‘Een heel divers team! Zo krijg je collega’s met een achtergrond in de psychologie of met een juridische achtergrond. Die mix past goed bij wat het CIZ nodig heeft en zorgt er ook voor dat je veel kan leren van je collega’s. Er heerst een open sfeer en we staan altijd klaar om elkaar te helpen. Het is fijn om altijd met iemand te kunnen sparren, inhoudelijk of over de aanpak. Voor het ene onderwerp ben je in de lead en voor het andere onderwerp ben je een buddy van jouw collega. Een echte teamplayer zou hier goed tot zijn recht komen. Als je echt veel wilt leren en tegelijkertijd energie krijgt van veel verantwoordelijkheden, doordat je zelf in kunt vullen hoe je jouw werk aan wilt pakken, dan past deze baan erg goed bij je.’