Het verhaal van Dajana

Als afgestudeerd pedagoog én met werkervaring in de zorg, nu als Juridisch adviseur werkzaam bij het CIZ. Dajana vertelt over haar weg hiernaar toe en waarom je zonder juridische werkervaring toch voor deze baan zou kunnen kiezen!

Dajana, vertel eens wat over jezelf!

‘Ik ben 28 jaar, woon in Amsterdam en alweer 7 jaar aan het werk na het afronden van mijn studie Pedagogiek. Na deze studie ben ik als projectleider bij een stichting voor jongeren met gedragsproblemen of een lichte tot matige verstandelijke beperking aan de slag gegaan. Ik begeleidde deze groep buiten schooltijd door ze activiteiten te geven en werkte vooral ook in een coördinerende rol om alle projecten in goede banen te leiden. Het was een heel leerzame periode, waarin ik goed grenzen heb leren stellen en mijn stressbestendigheid vaak werd getest. Maar na een aantal jaar merkte ik dat ik minder in de praktijk werkzaam wilde zijn. Enerzijds omdat het best wel intensief is en anderzijds omdat het mij interessant leek om overkoepelend te werken. Meer met de theorie, zeg maar. En zodoende ben ik 1,5 jaar geleden gestart als Triage-ondersteuner bij het CIZ waarbij ik het voorwerk deed voor de Beoordelaars en Onderzoekers.’

De functie van Triage-ondersteuner was tijdelijk, hoe is de functie van Juridisch adviseur op je radar verschenen?

‘Eerlijk gezegd sprak de vacature me in eerste instantie niet eens zo aan. Door de term “Juridisch” ging ik er vanuit dat het enkel bedoeld was met mensen met een juridische achtergrond. Maar mijn Teamcoach Renate dacht daar anders over: zij vond ‘m juist goed bij mij passen. Toen ben ik me erin gaan verdiepen en ik moet zeggen: Renate had gelijk!’  

“Shout-out” naar Renate dan bij deze! Wat las jij in de vacature waardoor je in tweede instantie wel enthousiast werd over deze functie?

‘Ik werkte al met de Wet Zorg en Dwang. Ik deed daarvoor het vooronderzoek en bouwde daardoor al de kennis op die werd gevraagd. Als Juridisch adviseur ga je nog dieper in op de inhoud, waarbij je goed moet kunnen onderbouwen en in het belang van de cliënt moet kunnen denken. Met mijn praktijkervaring met mensen met een verstandelijke beperking en redelijke kennis van de Wet Zorg en Dwang had ik een mooie basis voor deze functie in huis.’

Het is qua werkzaamheden wel anders dan wat je voorheen hebt gedaan. Hoe wist je of een kantoorbaan bij je zou passen?

‘Ik heb tijdens het sollicitatiegesprek meerdere vragen gesteld over wat het werk nou echt inhoudt. Vooral om zeker te zijn dat wat er in de vacature stond, overeen zou komen met mijn verwachtingen. Mijn sollicitatiegesprek was met twee Juridisch adviseurs en die hebben een duidelijk beeld geschetst van hoe je werkdag er uitziet en wat je kunt verwachten.’

Het maakte dus niet uit dat je nog geen juridische kennis of werkervaring had. Hoe zorg je voor de gevraagde competenties?

‘Het is vooral belangrijk hoe je de wet leest. Mijn collega Elise heeft me goed geholpen door te laten zien hoe je de wet toe moet passen en zaken opschrijft. Er wordt heus niet van je verwacht dat je letterlijk iedere wetsdeel uit je hoofd kent. In het begin leest er ook iemand mee met je verzoekschriften. Je wordt niet in één keer in het diepe gegooid.’  

En nu doe je al weer een aantal maanden dit werk. Hoe bevalt het je?

‘Het bevalt me echt heel goed! Het werk is uitdagend en ieder verzoek is weer anders waardoor je steeds met nieuwe casussen te maken hebt. Ik vind het erg interessant om de beschikkingen terug te lezen. Wat is de uitspraak van de rechter en komt het overeen met wat ik heb verzocht?

Ook zijn de werkzaamheden veelzijdig. Naast het schrijven van verzoekschriften, heb je telefoondienst waarin je contact hebt met zorgaanbieders om casussen te bespreken. En je moet er zelf voor zorgen dat de documentatie compleet is.’

Is er iets in deze functie wat iemand met een zorgachtergrond minder leuk zou kunnen vinden?

‘In de zorg sta je vaak en ben je vooral fysiek bezig door voor anderen te zorgen of een dagbesteding te begeleiden. Dit is wel echt een schrijffunctie waarbij je veel zit en achter je computer bezig bent. Dat zou een reden kunnen zijn dat iemand het niet bij zichzelf vindt passen.’

Om af te sluiten, ben ik nog wel even benieuwd naar je team. Beschrijf je collega’s eens?

‘We zijn een erg collegiaal team met voornamelijk vrouwen en een mooie mix qua leeftijd en achtergrond (rechten of de gehandicaptenzorg). Het mooie is dus juist dat als je geen juridische achtergrond hebt maar wel werkervaring hebt met mensen met een psychogeriatrische aandoening, jij je heel goed kan verplaatsen. Die kennis is weer heel waardevol voor je collega’s die wél een juridische maar geen zorgachtergrond hebben. We vullen elkaar dus mooi aan! Ook de sfeer in het team is erg goed. Je mag veel vanuit huis werken maar we zijn wel iedere donderdag op kantoor omdat we het belangrijk vinden om elkaar te blijven zien. Buiten werk om gaan we eens in de zoveel tijd lekker uiteten met z’n allen. Het is een gezellig team waar ik echt met open armen ben ontvangen dus een nieuwe collega mag rekenen op een warm welkom!’