Beleids- en Organisatieadviseur met Juridische Achtergrond

Management | Beleid & Advies

Utrecht

32-36 uur

3.894 - €6.114

Beleids- en Organisatieadviseur met Juridische Achtergrond

Management | Beleid & Advies

Utrecht

32-36 uur

3.894 - €6.114

Man op bank kijkt naar vrouw

Wat ga je doen?

Voor het Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) zijn wij op zoek naar een Beleids- en Organisatieadviseur voor het team Adviseurs binnen de afdeling Analyse en Advies. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bieden van hoogwaardig advies met betrekking tot beleidsontwikkeling en -implementatie, met een specifieke focus op gezondheidsrechtelijke en bestuursrechtelijke kwesties. Geen enkele dag is hetzelfde en je zult je bezighouden met diverse onderwerpen, zoals wijzigingen van de wet- en regelgeving, veranderingen binnen het zorglandschap, vergrijzing en digitalisering van de samenleving. Wij vertalen deze ontwikkelingen naar praktisch beleid binnen onze organisatie en werken nauw samen met partners in de zorgketen, waarbij we hen actief informeren over trends en ontwikkelingen die we bij het CIZ waarnemen. Ook houden we interne signalen nauwlettend in de gaten en reageren hier proactief op. Door onze contacten met diverse interne en externe partijen kunnen we advies op maat leveren.

Over ons team: Wij zijn een hecht en dynamisch team bestaande uit 13 adviseurs met uiteenlopende achtergronden, variërend van zorg tot recht. We werken samen in een informele sfeer en werken hybride. Dankzij onze diverse kennis, persoonlijkheden en ervaringen zijn we in staat om een breed scala aan vraagstukken aan te pakken en effectief beleid te ontwikkelen.

Wat breng jij mee?

We zoeken een kandidaat met een juridische achtergrond. Een sterke persoonlijkheid, klaar om actief deel te nemen aan de vele vraagstukken die binnen ons vakgebied naar voren komen. We zoeken iemand die in staat is om wet- en regelgeving te vertalen naar intern beleid. Dankzij je helicopterview kun je overzicht houden over diverse vraagstukken en de samenhang tussen verschillende onderwerpen zien.

En verder:

  • Je hebt WO werk- en -denkniveau;
  • Je bent jurist en hebt kennis van het gezondheidsrecht, bestuursrecht of staatsrecht. Verder ben je goed geïnformeerd over maatschappelijke ontwikkelingen in de gezondheidszorg;
  • Je bent in staat een begrijpelijke vertaalslag te maken van wet- en regelgeving naar de uitvoering, de werkprocessen binnen de organisatie en kan deze vertalen in beleid;
  • Je durft buiten de gebaande paden te denken, staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand;
  • Je bent proactief, initieert verbetervoorstellen, creëert draagvlak en geeft adviezen die er toe doen.
Benieuwd naar het team? Lees hier meer

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving voor in eerste instantie 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid wordt je dienstverband omgezet in een vaste aanstelling. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie. De arbeidsvoorwaarden zijn: afhankelijk van opleiding en ervaring, €3.894 - €6.114 per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek. (Binnen het CIZ-functiehuis is de functie Beleids- en Organisatieadviseur bekend onder de functietitel Adviseur Analyse & Advies.)

Verder bieden we je:

  • Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
  • Een Fit voor werk budget van € 2.000, - (op basis van een fulltime dienstverband) op jaarbasis dat in is te zetten voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven;
  • 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
  • Een thuiswerkbudget van € 775,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
  • Goede werkplekvoorziening waaronder surface/laptop en mobiele telefoon;
  • 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag; Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening.

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. 

Bekijk de cao van het CIZ
Man op bank kijkt naar vrouw

Contactpersonen

Wil je meer weten over de functie of het team? Neem dan contact op met Maaike. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Satinique.

Contactpersoon: Maaike van der Plas, Adviseur Analyse & Advies Telefoonnummer: 06 14340173

Contactpersoon: Satinique Werleman, Corporate Recruiter Telefoonnummer: 06 42347786

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. We gaan actief met kandidaten in gesprek en zullen de vacature sluiten zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Indien je bij CIZ aan het werk gaat:

  • Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
  • Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
  • Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd of een open sollicitatie achter gelaten. We streven ernaar je zo snel mogelijk, soms nog vóór de sluitingsdatum, te voorzien van een terugkoppeling. Want solliciteren is soms spannend en dus laten we je niet te lang wachten. Afhankelijk van het aantal reacties, doen we ons best om iedereen binnen 1 week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

Je wilt ons graag beter leren kennen en wij jou! In het eerste sollicitatiegesprek, digitaal of op een van onze kantoren, vertellen we je graag meer over het CIZ, de functie en het team. Als jij hier een goed beeld van hebt gekregen, stellen we je wat vragen over je werkervaring en persoonlijkheid om in te schatten of we een match zijn.

We zijn na het eerste gesprek van beide kanten nog enthousiaster geworden! In het vervolggesprek duiken we wat verder de diepte in met elkaar om te ontdekken of een duurzame relatie in de maak is.

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap: het aanbod. Telefonisch of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen.