Senior Contractmanager

IT | ICT

Utrecht

32 - 36 uur

In overleg

Senior Contractmanager

IT | ICT

Utrecht

32 - 36 uur

In overleg

Twee vrouw achter laptop op kantoor

Wat ga je doen?

Je werkt op ons hoofdkantoor in Utrecht en maakt deel uit van ons CIO Office. Op dit moment zijn wij na aanbestedingen voor 3 kavels in transitie. Het programma omvat de volgende deelprojecten: Applicatie Dienstverlening, BI-dienstverlening en ICT-dienstverlening. Wij zijn op zoek naar een senior contractmanager ter ondersteuning van de reguliere capaciteit. Wij zijn op zoek naar een adviserende en praktisch ingestelde professional die meehelpt de kwaliteit van de werkzaamheden binnen ICT contractmanagement te waarborgen.

Jij bent samen met jouw directe collega dé expert op het gebied van contractmanagement. Je vertaalt de organisatiebehoefte richting de leverancier en zet je in voor het optimaliseren van het ICT contractmanagement binnen het CIZ. Je draagt bij aan de kwaliteitsbewaking en -verbetering op geleverde diensten en contracten. Je coördineert, begeleidt, signaleert risico’s en participeert in de beoordeling van aanbestedingsstukken en contracten. Je stelt prestatie-indicatoren en kwaliteitseisen duidelijk op. Je zorgt ervoor dat deze optimaal zijn toegepast binnen de contracten en optimaal zijn aangesloten bij de doeleinden van het CIZ. Je bewaakt de totstandkoming van de contractdocumenten en dat contracten voldoen aan de algemene inkoopvoorwaarden en juridische voorwaarden. Je houdt je op de hoogte van relevante ontwikkelingen ten aanzien van het vakgebied ICT en van de ontwikkelingen in de bedrijfsprocessen van het CIZ.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt HBO/WO niveau bij voorkeur aangevuld met opleidingen zoals NEVI I en II
  • Je hebt ervaring met CATS CM en ITIL 4
  • Je hebt aantoonbare ervaring met de regievoering van ICT-processen en aanbestedingsprocedures
  • Je kunt je goed inleven in de situatie van de interne klant en bent in staat tot de kern van vraagstukken door te dringen
  • Je hebt sociale vaardigheden nodig zoals kunnen luisteren, stimuleren en overtuigen als ik deelneem aan diverse gesprekssituaties, zowel intern als extern
Benieuwd naar het team? Lees hier meer

Wat bieden we jou?

We bieden een betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een werkomgeving die continue in ontwikkeling is. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie.

Verder bieden we je

Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;

Een thuiswerkbudget van € 775,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;

Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;

Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;

Een Fit Voor Werk budget van €2.000,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;

8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;

23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;

Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;

Reiskostenvergoeding;

Thuiswerkvergoeding.

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. 

Bekijk de cao van het CIZ
Man op bank kijkt naar vrouw

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met onze recruiter Olaf via olaf.de.weerd@ciz.nl of op 0642 34 77 94.

De wet is de basis van ons werk, maar de mens is ons uitgangspunt. Want iedereen is anders. Het CIZ wil iedereen de zorg toekennen die bij hen past. Omdat we met verschillende mensen te maken hebben en als organisatie altijd in beweging zijn, zien we diversiteit ook graag terug in ons personeelsbestand. Verschillend in wie je bent, van wie je houdt, waar je vandaan komt, waar je in gelooft of van droomt. Maar hetzelfde in onze missie; het zijn van een eerlijke en rechtvaardige poortwachter waarbij iedere cliënt zich in ons herkent en zich gezien, gehoord en geholpen voelt. De vacature staat open voor iedereen die zich hierin herkent. Het hebben van een arbeidsbijzonderheid mag geen argument zijn om niet op een vacature bij onze organisatie te reageren. Heb je behoefte aan extra informatie rond een vacature in relatie tot jouw arbeidsbijzonderheid? Neem dan contact op met de contactpersoon in de vacature.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Het sollicitatieproces in 5 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd of een open sollicitatie achter gelaten. We streven ernaar je zo snel mogelijk, soms nog vóór de sluitingsdatum, te voorzien van een terugkoppeling. Want solliciteren is soms spannend en dus laten we je niet te lang wachten. Afhankelijk van het aantal reacties, doen we ons best om iedereen binnen 1 week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

Je wilt ons graag beter leren kennen en wij jou! In het eerste sollicitatiegesprek, digitaal of op een van onze kantoren, vertellen we je graag meer over het CIZ, de functie en het team. Als jij hier een goed beeld van hebt gekregen, stellen we je wat vragen over je werkervaring en persoonlijkheid om in te schatten of we een match zijn.

We zijn na het eerste gesprek van beide kanten nog enthousiaster geworden! In het vervolggesprek duiken we wat verder de diepte in met elkaar om te ontdekken of een duurzame relatie in de maak is.

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap: het aanbod. Telefonisch of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen.

Onze HR afdeling vraagt een 'Verklaring Omtrent Gedrag' aan en start de screening. Op je tweede werkdag leg je de Eef of belofte af als ambtenaar van de overheid.